الجوائز الريادية

حيث يهدف المشروع إلى تعزيز النظم البيئية والتنوع البيولوجي، بالإضافة إلى إنشاء مرافق خدمية وترفيهية تزيد من الترابط الوثيق بين البيئة والانسان ضمن منظومة المناطق الترفيهية والسياحية في الإمارة، إلى جانب جذب وتطوير الجانب السياحي والبيئي وذلك بالشكل الذي يتماشى مع رؤية وأهداف البلدية.

و تهدف المبادرة إلى تسليط الضوء على حجم وعدد الإنجازات الريادية لإدارة سلامة الغذاء ببلدية دبي خلال الأعوام السابقة، منها الحصول على جوائز محلية وعالمية وتسجيل الملكيات الفكرية ونشر الدراسات في المجلات العلمية و تنفيذ عددٍ من الفحوصات المخبرية و المسوحات و الدراسات السنوية في مجال سلامة الغذاء ، يتم من خلال هذه الجائزة تسليط الضوء على الأداء المتميز في مجال الأعمال والشركات، وتكريم الإنجازات الملحوظة في مختلف المجالات، سواء كانت تكنولوجيا المعلومات، او التسويق أو الابتكار، وتشجيع المنافسة الصحيحة بين المؤسسات المشاركة.

و تهدف المبادرة إلى مواكبة التوجهات الحكومية في تطبيق افضل الحلول التقنية في مجال الشراء والتعاقد وتسهيل إجراءات العمل وفقاً للأجندة الوطنية والأهداف الاستراتيجية للدائرة نحو تقديم حلول نوعية ومبتكرة للخدمات التعاقدية والشرائية عبر الاستفادة المثلى من التكنولوجيا الحديثة والابتكار. حيث وقد تغيرت ثقافة المشتريات بسبب تمكين الابتكار في مجال المشتريات. لقد شجعت القيادة العليا على تبني الابتكار والحلول التكنولوجية الحديثة ، كما تضمن المشروع على تصميم خارطة طريق رقمية تضمنت مستودع البيانات ، والتقنيات الجديدة في الإجراءات ، وأنظمة المشتريات الإلكترونية ، والمعايير التشغيلية . بالإضافة ان الابتكار في المشروع تضمن التركيز على احتياجات الوحدات التنظيمية الداخلية الموردين وفق مفاهيم سلوكية متعددة سياقات مختلفة مثل الترشيد من عمليات الشراء ، وبناء علاقات أقوى مع الموردين ، وإنشاء إطار مستدام يعزز دورة الشراء بأكمله. لذلك -من التخطيط الاستراتيجي إلى إدارة العملية التعاقدية وتنفيذها . لم يكن ابتكار المشروع يتعلق بالخدمات الشرائية أو التكاليف، بل يتعلق أيضا بالأشخاص والأفكار والقيادة. الآن لدينا فهم أفضل لاحتياجات الداخلية للوحدات التنظيمية مما يؤدي يعزز إلى حل المشكلات وتحسين القيمة والتقاط النتائج المعززة.

حققت بلدية دبي الفوز في أربع فئات ضمن جوائز براندون هول للتميّز 2024 (HCM Excellence Awards 2024) التي تنظّمها مجموعة براندون هول (Brandon Hall Group). ويؤكد فوز البلدية بهذه الجوائز المرموقة مدى التزامها في اتباع أرقى الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطبيق الاستراتيجيات المتقدمة في تنمية رأس المال البشري والتركيز على الابتكار وتعزيز المهارات الوظيفية والتعلم المتواصل. بالإضافة إلى إطلاقها العديد من المبادرات الرائدة في تطوير وتأهيل موظفيها والتي تسهم في تحسين جَودة حياتهم وبما يتماشى مع "الاستراتيجية الوطنية لجَودة الحياة 2031" والقيم المؤسسية التي تنتهجها. وفي المناسبة، قالت عائشة الحمادي، مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي: "إنها ليست المرة الأولى التي تفوز بها بلدية دبي بالجوائز التي تمنحها براندون هول للتمييز إلى جانب مجموعة واسعة من الجوائز المحلية والإقليمية والعالمية تقديراً لجهودها ومبادراتها لتطور مواردها البشرية واستقطاب الكوادر التي تتمتع بالكفاءات العالية والاحتفاظ بالمواهب ضمن بيئة عمل مواتية بما يتماشى مع المستهدفات الاستراتيجية لدولة الإمارات العربية المتحدة وإمارة دبي في الارتقاء ببيئة العمل تعكس جودة الحياة".

حيث فاز مشروع تحويل الغاز الحيوي الى طاقة و يهدف المشروع لتحويل الغاز الحيوي المنتج من عملية تخمير الحمأة الناتجة عن عملية معالجة مياه الصرف الصحي في محطة ورسان الى طاقة تستخدم لتشغيل المحطة بهدف استخدم الطاقة النظيفة والتقليل من استهلاك الوقود الاحفوري وبالتالي تقليل البصمة الكربونية ودعم الاقتصاد الدائري باستغلال الحمأة. ينتج عن المشروع 60% من الطاقة المستخدمة لتشغيل المحطة وترشيد نفقات يصل الى 36% وتهدف الجائزة إلى تكريم الجهات والمؤسسات التي تطبق الاستدامة في عملياتها وتشجع تبني نهج أكثر مسؤولية في الاعمال من خلال ابراز الفائزين كنماذج يحتذى بها لتحفيز التغيير الإيجابي نحو مستقبل مستدام. وصرح عادل المرزوقي – المدير التنفيذي لمؤسسة النفايات والصرف الصحي "جهود بلدية دبي الحثيثة تظهر جلياً من خلال الريادة والتميز على كافة الأصعدة ويعد فوز بلدية دبي بجائزة المهندسين الكيميائيين العالمية ضمن فئة الطاقة المتجددة شاهداً على قدرات بلدية دبي والتزامها بالحفاظ على البيئة والبحث عن مصادر مستدامة ومتجددة من الطاقة.

تميزت الدكتورة/ نسيم بدورها القيادي من خلال تفعيل أسس القيادة والإلهام، وتوجيه الآخرين وتشجيعهم على المساهمة الإيجابية في دعم خطط العمل والمبادرات والمشاريع ذات الصلة بالصحة والسلامة المهنية والعامة. وفازت الإدارة أيضا بالمركز الأول بفئة ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY نظير جهودها في تقديم حلول مبتكرة في الحفاظ على جودة المياه واستدامتها.

والذي تم تأسيسه في إطار جهود التحول التنظيمي الرامية إلى تحقيق أعلى مستويات الحوكمة والمرونة المؤسسية. وفي مجال آخر، تم تكريم بلدية دبي، ممثلة بإدارة الزراعة، بجائزة "الصحة والسلامة المهنية" عن مبادرة "تعزيز إجراءات الصحة والسلامة المهنية في مواقع الأعمال التابعة للإدارة" والتي تسعى لرفع كفاءة الدورات التدريبية التخصصية عبر دمج التكنولوجيا الحديثة في مجالات التدريب، وتطبيق معايير صارمة للأمن والسلامة في الحرم العام والمساحات الخضراء، بالإضافة إلى تحديث اشتراطات الصحة والسلامة المهنية في عقود شركات الخصخصة. وتأتي هذه الجوائز لتؤكد مكانة بلدية دبي كواحدة من الجهات الرائدة عالمياً في تطبيق أفضل الممارسات في مجال الصحة والسلامة المهنية، ولتسهم في تعزيز سمعة الإمارة كمدينة توفر بيئة آمنة ومستدامة لسكانها وزوارها، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة لجعل دبي أفضل مدينة في العالم للعيش والعمل.

حيث فازت نسيم محمد رفيع – المدير التنفيذي لمؤسسة البيئة والصحة والسلامة نظير إنجازاتها وقدراتها الاستثنائية والمتميزة في قيادة منظومة الصحة والسلامة على مستوى إمارة دبي ، كما فازت الدكتورة/حصة جعفر الجوي – مدير قسم الدراسات و الأنظمة بإدارة الصحة و السلامة على الجائزة في فئة القيادة الصاعدة Rising Leaders نظير إنجازاتها خلال رحلتها المهنية الرائدة و التي شملت قيادة و إلهام فرق العمل بإدارة الصحة والسلامة لتحقيق أهداف الدائرة للمساهمة في تحقيق أعلى مستويات الصحة و السلامة و دعم قطاع الأعمال . كما حصلت المهندسة ميثاء النعيمي مدير إدارة مركز نظم المعلومات الجغرافية على جائزة Global 200 Women Power Leaders عن فئة Powerful Women Leaders حيث فازت مبادرة "القيادة في مجال نظم المعلومات الجغرافية والتحول الرقمي بالبيانات" والتي تهدف إلى عرض إنجازات القيادة في مجال نظم المعلومات الجغرافية والتحول الرقمي بالبيانات، بما في ذلك إنجاز أول مرحلة لخارطة طريق التوأم الرقمي لإمارة دبي. بالإضافة إلى فوز مدير إدارة الموارد البشرية عائشة الحمادي وذلك عن مجموعة من المبادرات المتخصصة في مجال الموارد البشرية ومنها أكاديمية بلدية دبي، رواد وكوادرنا فخرنا وإدارة التغيير و تهدف المبادرات بشكل مباشر الى رفع معدلات التوطين وتطوير الكفاءات في الدائرة. و تم فوز السيدة فاطمة إبراهيم العتيبي، مديرة قسم الخدمات البيطرية، ضمن في فئة القادة الصاعدين. لإسهاماتها المتميزة وخبرتها وقيادتها في المجال البيطري. وقد لعبت دورًا قياديًا محوريًا في تطوير الخدمات البيطرية في إمارة دبي. وقد قامت بتعزيز دور ومساهمات الخدمات البيطرية لحماية صحة الحيوان وسلامة منتجاتها في إمارة دبي. و فازت الموظفة عايدة عيسى عن إنجازاتها التي حققتها وتميزها في مجال الدراسات العلمية المختصة بسلامة الغذاء و التي تهدف إلى توفير غذاء آمن وصحي لأفراد المجتمع. و فاز مشروع آفاق دبي والذي يُعنى بتخطيط المسارات ومواقع المطارات والمهابط للطائرات بدون طيار بما يتوافق مع خطط دبي المستقبلية في مجال التنقل الجوي و يهدف إلى دعم خطط دبي المستقبلية في مجال التنقل الجوي وتوفير خدمات جديدة في مجالات الشحن والتوصيل والتصوير الجوي وغيرها و ذلك بناء على دراسة الاحتياجات السكانية والاقتصادية وذلك حسب المعايير التخطيطية ،ويساهم المشروع في حفظ أمن وسلامة الملاحة الجوّية في الإمارة.

وهي مبادرة أطلقتها بلدية دبي في إطار جهود الدائرة الرامية إلى تعزيز التحول الرقمي في أنظمتها وخدماتها المتعلقة بمجال سلامة الغذاء، وأتمَتَتها لتواكب التطور التقني في هذا المجال، إلى جانب توفير الوقت والجهد على المتعاملين وضمان تقديم خدمات إدارة سلامة الغذاء وفق أرقى وأفضل المعايير العالمية. تهدف المبادرة إلى رقمنة وأتمتة عدد من العمليات الأساسية في نظام سلامة الغذاء، كانت تتم من خلال ملايين السجلات والمستندات التي يشترك فيها أكثر من 26 ألف مؤسسة غذائية بإمارة دبي، وتستهدف المبادرة تعزيز سعادة متعاملي إدارة سلامة الغذاء من خلال تقديم خدمات متكاملة بالتعاون مع الجهات المعنية بتقديم الخدمة.

حيث فازت إدارة الشواطئ العامة والقنوات المائية بمبادرتها "الشواطئ الليلية" وتميزها في إدارة عمليات ومرافق الشاطئ من خلال توفير أعلى معايير السلامة وجودة الخدمات المقدمة والحفاظ على البيئة. و تهدف الجائزة إلى تقدير إنجازات الهيئات الحكومية او المؤسسات المشغلة للمرافق والخدمات المقدمة من جميع جوانبها التشغيلية في جميع أنحاء العام،وذلك وفقاً لأعلى معايير توفير الخدمات جودةً للجمهور.

والتي تُمنح للأفراد والفرق والمشاريع والمنظمات المتميزة التي كان لها تأثير إيجابي على البيئة، وتعزيز الاستدامة وصون الموارد الطبيعية، إذ تُعد هذه الجائزة مُحفزاً للتميز في الأعمال التي تحقق إدارة فعّالة للبيئة في جميع أنحاء العالم.

هذا التكريم يعد شهادة على الروح الابتكارية والكفاءة التقنية التي أظهرها محمد شبانة بشكل مستمر في مجال الهندسة، وبالأخص في إدارة تجميل المدينة والمشاريع العامة. تتماشى جائزة التميز والهندسة الإبداعية مع رؤية الإمارات 2071، مع التركيز على الابتكار واقتصاد المعرفة المتنوع. تقوم جائزة، المنظمة من قبل جمعية المهندسين - الإمارات، بتقدير الدور التحويلي للمشاريع الابتكارية والمساهمات الاستثنائية للمهنيين في الهندسة. تعترف جائزة المهندس المتميز بأبرز مهندس في البلاد، مواطن أو مقيم لمدة لا تقل عن عشر سنوات. تشمل معايير الجائزة تاريخًا موثقًا من الإنجازات الملحوظة في المشهد الهندسي المحلي، استخدام الأساليب الابتكارية والتقنيات الذكية في مشاريعهم، ودليل على أن عملهم قد أثر تغييرًا إيجابيًا كبيرًا في قطاع الهندسة.

حصلت بلدية دبي متمثلة بإدارة الصيانة العامة على جائزة الريادة في إدارة الطاقة العالمية عن فئة الجهات الحاصلة على شهادة الايزو 50001 التي تنظمها Clean Energy Ministerial حيث فازت مبادرة إدارة الطلب على الطاقة في مباني الطوار والكفاف والمنارة و التي تهدف إلى استخدام الأنظمة الذكية في إدارة الطلب على الطافة لترشيد استهلاك الكهرباء بنسبة 25%.

و تهدف المبادرة إلى ( تقليل انبعاثات الكربون والحفاظ على البيئة من التلوث والحفاظ على الموارد الطبيعية ,حماية النظم البيئية والحياة البرية, تقليل الطلب على المواد الخام وتوفير الطاقة وتقليل كلف جمع النفايات والتخلص منها) تماشيا مع خطة دبي الحضرية 2040” الطويلة المدى لتوجيه التنمية العمرانية المستقبلية وفقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد ال مكتوم لجعل إمارة دبي “المدينة الأفضل للعيش” والتي تتضمن الخطة الهيكلية لإمارة دبي للعشرين عاما القادمة، بالإضافة إلى إستراتيجيات، مبادئ التنمية، والسياسات التوجيهية والمبادرات المطلوبة تنفيذها لتوجيه التنمية العمرانية في الإمارة و تهدف الجائزة إلى تقديم مشاريع مبتكرة ومستدامة لجمهور عالمي واسع النطاق حيث تتوفر العديد من الحلول الرائعة والمنفذة لمعظم مشاكلنا البيئية. يتم زيادة الوعي بأهمية هذه المشاريع من خلال جائزة الطاقة العالمية والتي تؤدي إلى تأثير مضاعف. يمكن لجميع المشاريع التي تقدم حلولاً لمشاكلنا البيئية، وخاصة فيما يتعلق بالحد من الانبعاثات والتلوث.

حيث فازت مبادرة تطبيق الممارسات الريادية في التدقيق الداخلي و تهدف المبادرة إلى موائمة أنشطة وخطط وبرامج التدقيق الداخلي مع اهداف الاستدامة والحوكمة مما يضمن تقييم و تدقيق المخاطر والفرص البيئية والاجتماعية والحوكمة واستخدام التكنولوجيا في تعزيز كفاءة ونطاق ممارسات التدقيق الداخلي و تهدف الجائزة الى تكريم الجهة الريادية المطبقة لأفضل الممارسات في أنشطة التدقيق الداخلي.

حيث فازت مبادرة إعادة تأهيل مباني بلدية دبي و التي تهدف إلى ترشيد استهلاك الطاقة عملا بتوجهات حكومة دبي حيث تم إعادة تأهيل 330 مبنى مما ترتب عليه توفير 16,730,266 كيلو وات/ساعة سنويا من استهلالك الطاقة بنسبة 32%.

وتهدف المبادرة إلى تشجيع كافة فئات المجتمع على إعادة التدوير لأثني عشر نوع من النفايات، المركز يخدم على مدار الساعة وطيلة أيام الأسبوع جميع فئات المتعاملين من ضمنهم أصحاب الهمم، وذلك بفضل تصميمه الذي يسمح لهم باستخدامه دون الحاجة للنزول من المركبة ضمن مكان مخصص لدخولها وخروجها. واعتمدت البلدية في تصميم المركز على حاويات شحن البضائع “Containers” القديمة وغير المُستغلة، والتي تبلغ سعتها 40 متراً مكعباً، عبر إعادة تشكيلها وتصنيعها وفق أفضل المواصفات القياسية البيئية المعتمدة.

حصدت إدارة التميز والمعرفة وإدارة مركز نظم المعلومات الجغرافية في بلدية دبي جائزتين مرموقتين ضمن الجائز الدولية لأفضل الممارسات للعام 2024 Organization - Wide Innovation Award. وفازت إدارة التميز والمعرفة بالمركز الأول على مستوى العالم لفئة الابتكار المؤسسي بتصنيف 6 نجوم، وهو التصنيف الأعلى ضمن هذه الجائزة المرموقة للمسابقة الدولية (IBPC)، التي تقام في دورتها العاشرة، بينما فازت إدارة مركز نظم المعلومات الجغرافية بجائزة أفضل الممارسات في استخدام التقنيات الحديثة لإدارة بلاغات الطوارئ والأزمات، وذلك ضمن مبادرة مركز التحكم والسيطرة، التي تهدف إلى تعزيز الاستجابة المركزية لحالات الطوارئ والأزمات، ودعم الجهات الحكومية الأخرى لضمان أمن مدينة دبي على مدار الساعة. وتُعد هذه الجائزة جزءاً من مركز أبحاث التميز التنظيمي (COER)، وهي منظمة دولية تقع في نيوزيلندا تتولى إجراء المقارنة المعيارية وبحوث التميز في الأعمال والاستشارات، وتشجع المؤسسات المحلية والدولية على مشاركة أفضل ممارساتها التشغيلية والإدارية والعمليات والأنظمة والمبادرات، وكذلك على التعلم من تجارب الآخرين.

وذلك عن فوز المهندس سعيد عبد الرحيم صفر ، مدير إدارة عمليات النفايات بالمركز الأول " الدرع الذهبي" بفئة " شخصية العام بمجال إدارة النفايات " تقديرًا لجهوده بتعزيز محاور التنمية المستدامة والإدارة المستدامـــــــــــة للنفايات فــــــي إمارة دبي ، وذلك من خلال المتابعة والاشراف المباشر على تنفيذ (مشاريع تطوير العمليات التشغيلية والتقنية بمجال الإدارة المستدامة للنفايات ومشاريع تقليل النفايات وتحويلها عــــــــن مسار الطمر ومشاريع تعهيد خدمات جمع ونقل النفايات فــــــــي المناطق السكنية ) ومبادرات المسؤولية المجتمعية وما حققته من نتائج فـــــــــــــــــي هذا الخصوص تمثلت بمشاركة أكثر من 20 ألف متطوع ساهموا بشكل كبير بالحد من تحويل المخلفات نحو المكبات العامة وبالتالي تحويل جزء كبير من هذه المخلفات إلــــــــــــــى مسار إعادة التدوير بالتعاون مع القطاع الخاص. وتهدف الجائزة إلى تعزيز التنمية المستدامة والتركيز على قضايا الإدارة البيئية فــــــــــــــــــــي الشرق الأوسط، وتهدف الى تشجيع المؤسسات والأفراد على اتخاذ إجراءات للمساهمة في حماية البيئة وتحسين إدارة النفايات في المنطقة وتمنح هذه الجائزة للمشاريع والمبادرات المتميزة فـي مجال إعادة التدوير والتي تسهم في الاستدامة البييئة.

حيث فاز مشروع تحويل الغاز الحيوي الى طاقة و يهدف المشروع لتحويل الغاز الحيوي المنتج من عملية تخمير الحمأة الناتجة عن عملية معالجة مياه الصرف الصحي في محطة ورسان الى طاقة تستخدم لتشغيل المحطة بهد ف استخدم الطاقة النظيفة والتقليل من استهلاك الوقود الاحفوري وبالتالي تقليل البصمة الكربونية ودعم الاقتصاد الدائري باستغلال الحمأة. ينتج عن المشروع 60% من الطاقة المستخدمة لتشغيل المحطة ( 6 MWH من أصل حاجة المحطة 10 MWH )و تهدف الجائزة إلى تكريم الجهات والمؤسسات التي تطبق الاستدامة في عملياتها وتشجع تبني نهج أكثر مسؤولية في الاعمال من خلال ابراز الفائزين كنماذج يحتذى بها لتحفيز التغيير الإيجابي نحو مستقبل مستدام. وصرح عادل الجسمي – مدير إدارة محطات معالجة مياه الصرف الصحي "في إدارة محطات معالجة مياه الصرف الصحي ببلدية دبي، نحرص دائمًا على استشراف المستقبل وتطبيق حلول استباقية تضمن استدامة عملياتنا. فمشروع تحويل الغاز الحيوي إلى طاقة في محطة ورسان يعكس التزامنا بتقليل الاعتماد على الوقود الأحفوري وتعزيز استخدام الطاقة النظيفة، مما يدعم جهود بلدية دبي نحو تحقيق الأهداف البيئية وخفض البصمة الكربونية بحسب استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050. هذه الجائزة تمثل الجهود المستمرة نحو تحقيق الريادة في استدامة محطات المعالجة وتقديم نموذج يُحتذى به في مجال الاقتصاد الدائري."

وكان من الأمور المركزية في هذه المبادرة إعادة هندسة المشتريات الأساسية ، عملية تهدف إلى تحسين مخرجات الخدمة والجودة وخفض التكلفة من خلال الحلول الرقمية وأفضل الممارسات المقارنة المرجعية باستخدام منهجية التجارة. كان للمشروع آثار بعيدة المدى، حيث أثر على ثمانية مسارات المشتريات، 15 مسؤول عقود، 11,500 مورد (محلي وعالمي)، 34 إدارة مستفيدة، و97 طالبًا عبر 320 عملية و18 نموذج شراء.وشمل النهج المقارنة مع المعايير الدولية وإجراء تحليلات شاملة للتكاليف إلى جانب تقييمات الفوائد غير المالية. تمت مراقبة كل مرحلة من مراحل المشروع عن كثب من خلال الأداء قياس المراجعات (PMR). يتضمن التنفيذ طريقتين أساسيتين: تحقيق مكاسب سريعة فوائد فورية ووضع خطط تفصيلية لمبادرات أكثر تعقيدًا. استخدمنا تحليل الشخصية من أجل الحصول على فهم أكبر لعملائنا أو أصحاب المصلحة لدينا. شخصية ساعدنا التحليل على مواءمة هدف مشروعاتنا ونطاقها والفوائد والنتائج المتوقعة مع شخصية أصحاب المصلحة الإدارة العليا).

مبادرة Digital transformation in procurement processالتحول الرقمي في بالمركز الأول على صعيد الشرق الأوسط ، والمركز الثاني على مستوى العالم بفارق 1.6 نقطة خلف المركز الأول في جائزة Customer Centricity Awards فئة Business Change or Transformation تغيير المؤسسي و التحول التي شارك فيها أكثر من 350 جهة من 42 دولة،ويهدف المشروع إلى مواكبة التوجهات الحكومية في تطبيق افضل الحلول التقنية في مجال الشراء والتعاقد وتسهيل إجراءات العمل وفقاً للأجندة الوطنية والأهداف الاستراتيجية للدائرة

(The International Institute of Risk and Safety Management- UK) حيث فازت مبادرة المعدة الذكية للتعقيم والروائح، و تهدف المبادرة إلى تصنيع معدة ذكية للقضاء على الروائح وتثبيط الغبار في مكبات إمارة دبي، وتهدف الجائزة إلى تكريم الإنجازات المتميزة في مجال إدارة المخاطر وتعزيز الممارسات الفعالة للحفاظ على الاستدامة التجارية، وتحفيز الابتكار في مجال تقييم وتحليل المخاطر.

وجاء فوز بلدية دبي في هذه الجائزة القيمة نتيجة جهودها المتميزة في مجال استقطاب افضل المواهب البشرية وعمليات تطوير الكفاءات وتأهيلهم في مجالات العمل البلدي والكفاءات السلوكية والاستشرافية، كما جاء تتيحة بيئة العمل السعيدة والايجابية ومبادراتها في مجال تحقيق الرفاه الوظيفي وجودة الحياة وتحسين تجربة الموظف من قبل مباشرته للعمل وحتى التقاعد.

و تهدف المبادرة لتصنيع مركز إعادة تدوير النفايات صديق لأصحاب الهمم من حاويات شحن بضائع قديمة وغير مستغلة (containers)، عبر إعادة تشكيلها وتصنيعها وتدويرها بسنبة 100% وفق أفضل المواصفات القياسية البيئية المعتمدة.ويُعد من المراكز الذكية والمستدامة بيئياً، بهدف تقليل إنتاج النفايات في إمارة دبي، وتعزيز ثقافة فصل النفايات، ورفع نسب إعادة التدوير، بما يعزز من جودة حياة الأفراد عموماً، ويأتي هذا المشروع تماشياً مع مسؤولية بلدية دبي المجتمعية تجاه كل فئات المجتمع، وتعزيزاً لجهودها في تنفيذ المشاريع المستدامة في مجال فصل النفايات من المصدر وتحويلها عن مسار الطمر. كما يعتمد المركز على مصادر الطاقة الشمسية لتوليد متطلباته من الكهرباء النظيف

وتهدف مبادرة منتجي إلى توفير منصة ذكية متكاملة لضمان سلامة المنتجات الاستهلاكية المتداولة في الإمارة من خلال إتاحة خدمات متكاملة لقطاع الأعمال لغرض ضمان مطابقتها للضوابط و الاشتراطات المعتمدة قبل التداول في السوق المحلي. هذا فضلاً عن مراقبة الشحنات في المنافذ والإفراج عن المنتجات المطابقة والتي تستورد من أكثر من 180 دولة. ويرد عبر موانئ الإمارة حوالي 90% من إجمالي المنتجات الاستهلاكية المستوردة للدولة.

وتعتبر هذه الجائزة إشادة بالجهود الرائدة التي تبذلها بلدية دبي في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة وفعالة لتحسين جودة الحياة في المدينة. يعكس فوز بلدية دبي بهذه الجائزة التزامها الراسخ بالتميز والابتكار في مجال التخطيط الاستراتيجي، حيث تسعى البلدية باستمرار إلى تحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة لسكانها وزوارها. من خلال استراتيجياتها، تركز بلدية دبي على تحقيق توازن متكامل بين التطور الحضري والمحافظة على البيئة، وتعزيز الرفاهية والسعادة للمجتمع.

وفازت مبادرة "المراكز المجتمعية لفرز وتجميع النفايات" بالمركز الثاني، وذلك تقديرًا لجهود البلدية في تعزيز مشاركة المجتمع في عمليات فرز وتجميع النفايات. وتخدم هذه المراكز الحيوية شريحة كبيرة من أفراد المجتمع وتسهم بصورة كبيرة في الحفاظ على الموارد الطبيعية وتعزيز ثقافة فرز النفايات المنتجة من مصادرها ورفع نسب المواد المعاد تدويرها، وتقليل التكلفة التشغيلية في منشآت ومواقع التخلص من النفايات. كما حصلت مبادرة "مركز تجميع المواد القابلة لإعادة التدوير الصديق لأصحاب الهمم" على المركز الخامس، وهي مبادرة تهدف إلى تشجيع جميع فئات المجتمع، بما في ذلك أصحاب الهمم، على إعادة التدوير لاثني عشر نوعًا من النفايات المختلفة. ويتميز المركز بقدرته على خدمة جميع فئات المتعاملين على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع، بفضل تصميمه الفريد الذي يسمح لأصحاب الهمم باستخدامه بسهولة ودون الحاجة للنزول من المركبة، وذلك عبر مكان مخصص لدخولها وخروجها. وقد جرى تصميم المركز ليكون نموذجًا عمليًا لتطبيق مبادئ الاقتصاد الدائري مع قابلية إعادة التدوير بالكامل، وذلك باستخدام حاويات شحن البضائع القديمة التي تبلغ سعتها 40 مترًا مكعبًا، والتي أعيد تصنيعها وفقًا لأفضل المواصفات البيئية القياسية المعتمدة، وباستخدام كمية أقل من المواد الخام، ما أدى بدوره إلى تقليل كمية النفايات الناجمة عن عملية بناء المركز.

والتي يمنحها المجلس للمؤسسات التي تُطبق أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية، لضمان استدامة بيئة عمل صحية وآمنة، تحافظ على صحة وسلامة الموظفين والمتعاقدين والزوار، بما فيهم أصحاب الهمم، إضافة إلى الحفاظ على الممتلكات. وجاء فوز البلدية بالمركز الأول من الجائزة، تقديراً لجهودها في إدارة منظومة الصحة والسلامة المهنية، بعد أن أظهرت التزاماً بتطوير وتطبيق المعايير العالمية في الأنشطة والعمليات ضمن مواقع العمل التابعة لها، إضافة إلى جهودها في الحفاظ على استدامة الثقافة الإيجابية للسلامة من خلال تعزيز الامتثال للقوانين والتشريعات.كما نالت بلدية دبي المركز الثاني من الجائزة ذاتها عن مشروع "إدارة الصحة والسلامة المؤسسية في بلدية دبي"، والذي يُبين المرونة والتأثير الإيجابي لنظام الصحة والسلامة والبيئة المُطبق في البلدية