الأخبار

            حصلت بلدية دبي متمثلة بإدارة الموارد البشرية على المركز الأول في جائزة GCC GOV HR Award عن فئة “التنوع ومشاركة الموارد البشرية”، حيث فازت مبادرة “التنوع والحوكمة ببلدية دبي”.

            وتهدف المبادرة الفائزة إلى إبراز دور إدارة الموارد البشرية في إعداد وتنفيذ سياسات ومنهجيات وأدلة عمل لتطبيق معايير الحوكمة وقبول التنوع في جميع العمليات والمبادرات المتعلقة بالموارد البشرية ببلدية دبي، مثل التوظيف، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، معالجة التظلمات والشكاوى، التحفيز والتكريم، الصحة والسلامة.

           كما تم من خلال المبادرة تسليط الضوء على دور إدارة الموارد البشرية في نشر ومتابعة تنفيذ هذه السياسات، وذلك عبر التعاميم والقرارات والورش التدريبية، بهدف ضمان الحوكمة والعدالة الوظيفية لمختلف فئات الموظفين بالدائرة ، حيث تم تدريب أكثر من 2000 موظف عبر التدريب الذكي على تعزيز مبادئ التسامح وقبول التنوع، بالإضافة إلى الاهتمام بفئة الموظفين من أصحاب الهمم، و إلى جانب إعداد وتنفيذ منهجية متكاملة لرعايتهم، بحيث يتم توفير بيئة متكاملة تضمن تمتعهم بجميع الحقوق المقررة لهم وتمكنهم من القيام بمهامهم، إلى جانب تمكين المرأة وتحقيق مبادئ التوازن بين الجنسين، وإعداد مبادرات تضمن سعادة فئة العمال وصحتهم وسلامتهم.